為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，進一步加強企業黨風廉政建設和反腐敗工作，5月18日，水發豐遠能源有限公司（以下簡稱“水發豐遠”）組織召開專題學習會，集中學習 2026 年 2 月中共中央、國務院辦公廳新修訂印發的《國有企業領導人員廉潔從業規定》（以下簡稱《規定》） ，并開展深度交流研討。水發豐遠領導班子成員、中層管理人員及關鍵崗位人員全員參會。

學習會上，與會人員逐條解讀《規定》中提出的“五個帶頭”正面要求以及“七個禁止”負面清單。會議特別強調了新增的“盲目追求政績”禁止性規定，要求全體領導人員要樹立正確的政績觀，堅決杜絕虛增經營業績、開展融資性貿易、數據造假等行為，以務實作風護航企業行穩致遠。

會議指出，新修訂的《規定》是規范國有企業領導人員從業行為、加強國企領域反腐倡廉建設的基礎性法規制度。當前，國企領域面臨的廉潔風險依然復雜，《規定》的出臺為領導人員劃定了清晰的“紅線”和“底線”，是做強做優做大國有資本、推動企業高質量發展的重要紀律保障，更是國企干部履職盡責的行為標尺。

會議強調，貫徹落實《規定》關鍵在于行動。全體黨員干部要以此次學習為契機，切實做到以下三點：一是提高政治站位，筑牢思想“防火墻”，要把學習《規定》與學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述結合起來，深刻認識廉潔從業不僅是職業要求，更是政治責任，要時刻保持清醒頭腦，擰緊思想“總開關”；二是堅持問題導向，用好監督“掃描儀”，要對照《規定》中的58條負面清單，重點關注“靠企吃企”、關聯交易、利益輸送等易發多發問題，特別是針對“影子股東”“隱名入股”等新型腐敗、隱性腐敗行為，要保持高度警惕，完善內控機制；三是強化責任擔當，當好發展“護航員”，領導班子成員要履行好“一崗雙責”，帶頭遵守履職待遇、業務支出等規定，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。要把《規定》落到實處，持續推動廉潔從業要求融入公司治理全過程。

下一步，水發豐遠將以此次學習為起點，持續深化廉潔教育常態化建設，通過典型案例以案示警、日常談心談話提醒、廉潔風險排查等多種方式，推動《規定》精神落地生根、走深走實，著力營造風清氣正的政治生態和干事創業的良好環境，為企業持續健康發展提供堅強紀律保障。（張曉宇 供稿）